Shell Việt Nam – NơI Làm Việc Tốt Nhất Châu Á Năm 2022 TạI Việt Nam

Ngày 16 tháng 8 năm 2022. Shell Việt Nam đón nhận giải thưởng Nơi làm việc tốt nhất Châu Á năm 2022 tại Việt Nam, do Tạp chí HR Asia Magazine và BMI tổ chức. Đây là năm đầu tiên công ty tham gia khảo sát đánh giá và được vinh danh trong nhóm 120 công ty là Nơi làm việc tốt nhất Châu Á năm 2022.

Là một trong những nhà đầu tư nước ngoài đầu tiên đầu tư vào Việt Nam, Shell được biết đến với nhiều hoạt động kinh doanh các dòng sản phẩm Thượng nguồn và Hạ nguồn. Qua nhiều cột mốc lịch sử, hiện nay, Shell với đại diện là Công ty Shell Việt Nam TNHH đang hoạt động tại Việt Nam, tập trung vào sản xuất và kinh doanh các sản phẩm dầu nhớt cao cấp cho ô tô, xe máy cá nhân đến các phương tiện vận chuyển chuyên dụng như xe trọng tải nặng, tàu biển; cho các loại động cơ và máy công nghiệp, dưới các nhãn hiệu danh tiếng như Shell Advance, Shell Helix, Shell Rimula, Shell Tellus, v.v. Bên cạnh đó, công ty cung cấp dịch vụ dịch vụ ứng dụng công nghệ đẳng cấp thế giới, dựa trên tiêu chí mang lại giá trị cho khách hàng, như: Shell LubeMatch – công cụ giới thiệu sản phẩm trực tuyến hàng, Shell LubeAdvisor – công cụ trực tuyến giúp khách hàng lựa chọn đúng sản phẩm bôi trơn, và Shell LubeAnalyst – hệ thống thông báo sớm giúp cho khách hàng theo dõi tình trạng của thiết bị và dầu nhớt bôi trơn, làm giảm chi phí bảo trì và tránh các tổn thất thương mại bắt nguồn từ lỗi thiết bị.

Tính đến năm 2022, Shell giữ vững danh hiệu “Nhà cung cấp dầu nhờn số 1 thế giới” trong 15 năm liên tục. Để đạt được cột mốc này, yếu tố con người giữ một vai trò quan trọng trong chiến lược phát triển và duy trì hoạt động kinh doanh trong dài hạn. Công ty đã và đang xây dựng, củng cố và phát triển hệ sinh thái nhân tài, với mục đích nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và tăng tính gắn kết, phối hợp lẫn nhau theo hướng thích ứng nhanh với những bước tiến của nền kinh tế toàn cầu.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và mang tính hội nhập chính là nền tảng cho việc phát triển nhân tài của công ty, trong đó tập trung vào chương trình đào tạo và phát triển nghiệp vụ, tạo điều kiệu để nhân viên khám phá và đạt đến tiềm năng của họ, đưa nhân viên đến với các cơ hội thử sức và trải nghiệm môi trường làm việc toàn cầu.

Bên cạnh đó, công ty đang hướng tới việc trở thành một tổ chức đa dạng, công bằng và hòa nhập, một nơi mà mọi nhân viên cảm thấy được tôn trọng và có cơ hội bình đẳng để phát huy tối đa khả năng của bản thân. Hơn nữa, đứng trước những thách thức đặt ra trong thời kì chuyển đổi số, công ty ngày càng chú trọng phát triển văn hóa Tư duy học hỏi, xây dựng bộ công cụ hỗ trợ nhân viên học hỏi lẫn nhau, khuyến khích tính tò mò và nỗ lực tìm ra cách thức phản hồi, xử lý công việc theo hướng sáng tạo và nhanh chóng.

Công ty gắn tôn chỉ “Tương lai. Mà bạn kiến tạo” trong việc xây dựng nơi làm việc thành một nơi nhân viên cảm nhận được những giá trị mình đem lại cho công ty, cho cộng đồng và cho chính bản thân mình một tương lai bền vững. Những giá trị này xuất phát từ chính niềm đam mê trong từng cá thể nhân viên đối với việc kiến tạo những giải pháp năng lượng sạch, trở thành người bạn đồng hành, một người hàng xóm thân thiện trên hành trình này.

Và đặt lên trên tất cả là giá trị cốt lõi mà Công ty đặt ra: trung thực, liêm chính, chú trọng sự an toàn và tôn trọng con người. Chính những giá trị này là yếu tố chiến lược trong việc xây dựng niềm tin, sự cởi mở, tính đoàn kết và chuyên nghiệp về những sản phẩm và giải pháp Công ty đang thực hiện và đem đến cho cộng đồng. Đặc biệt, với sứ mệnh phát triển bền vững, công ty tích hợp toàn diện việc tôn trọng con người và sự an toàn của họ, chia sẻ quyền lợi đối với cộng đồng, có trách nhiệm với môi trường và định hình một tương lai năng lượng bền vững trong chiến lược dài hạn của mình.

Liên hệ truyền thông

Shell Việt Nam – Quan hệ báo chí: M: +84 907979752. E: Quyen-Anh.Tuyet@shell.com

Lưu ý cẩn trọng

Các công ty mà Shell plc trực tiếp và gián tiếp sở hữu các khoản đầu tư là các pháp nhân riêng biệt. Trong thông báo này, "Shell", "Tập đoàn Shell" và "Tập đoàn" đôi khi được sử dụng với mục đích thuận tiện khi đề cập đến Shell plc và các công ty con nói chung. Tương tự, các từ "chúng tôi", "chúng tôi" và "của chúng tôi" cũng được sử dụng để chỉ Shell plc và các công ty con nói chung hoặc những người làm việc cho các công ty này. Các thuật ngữ này cũng được sử dụng khi không có mục đích xác định thực thể hoặc các thực thể cụ thể. "Các công ty con", "các công ty con của Shell" và "các công ty Shell" như được sử dụng trong thông báo này đề cập đến các thực thể mà Shell plc trực tiếp hoặc gián tiếp kiểm soát. Các thực thể và các thỏa thuận chưa hợp nhất mà Shell đồng kiểm soát thường được gọi chung tương ứng là "liên doanh" và "điều hành chung". Các "liên doanh" và "điều hành chung" được gọi chung là “các thỏa thuận chung”. Các thực thể mà Shell có ảnh hưởng đáng kể nhưng không kiểm soát lẫn đồng kiểm soát được gọi là "công ty liên kết". Thuật ngữ "lợi ích của Shell" được sử dụng với mục đích thuận tiện khi đề cập đến lợi ích sở hữu trực tiếp và/hoặc gián tiếp do Shell nắm giữ trong một thực thể hoặc thỏa thuận chung chưa hợp nhất, sau khi loại trừ tất cả lợi ích của bên thứ ba.

Các Tuyên bố Hướng tới Tương lai

Thông báo này chứa các tuyên bố hướng tới tương lai (theo ý nghĩa của Đạo luật cải cách tranh tụng chứng khoán tư nhân của Hoa Kỳ năm 1995) liên quan đến tình hình tài chính, kết quả hoạt động và kinh doanh của Shell. Tất cả các tuyên bố trừ các tuyên bố về thực tế lịch sử là, hoặc có thể được coi là, các tuyên bố hướng tới tương lai. Các tuyên bố hướng tới tương lai là những tuyên bố về những kỳ vọng trong tương lai dựa trên những kỳ vọng và giả định hiện tại của ban lãnh đạo và liên quan đến những rủi ro và sự không chắc chắn đã biết và chưa biết có thể gây ra những kết quả, hoạt động hoặc sự việc thực tế khác biệt về mặt vật chất so với những gì được thể hiện hoặc ngụ ý trong các tuyên bố này. Các tuyên bố hướng tới tương lai bao gồm, trong số những điều khác, các tuyên bố liên quan đến khả năng Shell gặp rủi ro thị trường và các tuyên bố thể hiện kỳ vọng, niềm tin, ước tính, dự báo, dự tính và giả định của ban lãnh đạo. Những tuyên bố hướng tới tương lai này được xác định bằng cách sử dụng các thuật ngữ và cụm từ như "mục tiêu", "tham vọng", "dự đoán", "tin tưởng", "có thể", "ước tính", "mong đợi", "mục tiêu", "có thể", "có thể"", "cột mốc", "mục tiêu", "triển vọng", "kế hoạch", "có lẽ", "dự án", "rủi ro", "lịch trình", "tìm kiếm", "nên", "mục tiêu", "sẽ" và các thuật ngữ và cụm từ tương tự. Có một số yếu tố có thể ảnh hưởng đến các hoạt động trong tương lai của Shell và có thể khiến những kết quả đó khác biệt về mặt vật chất so với những gì được thể hiện trong các tuyên bố hướng tới tương lai được đưa vào thông báo này, bao gồm (không giới hạn): (a) biến động giá dầu thô và khí đốt tự nhiên; (b) thay đổi nhu cầu đối với các sản phẩm của Shell; (c) biến động tiền tệ; (d) kết quả khoan và sản xuất; (e) dự đoán trữ lượng; (f) mất thị phần và cạnh tranh ngành; (g) rủi ro về môi trường và vật chất; (h) rủi ro liên quan đến việc xác định các tài sản và mục tiêu mua lại tiềm năng phù hợp, đàm phán thành công và hoàn thành các giao dịch đó; (i) rủi ro kinh doanh tại các nước đang phát triển và các nước bị trừng phạt quốc tế; (j) các diễn biến về lập pháp, tư pháp, tài chính và quy định bao gồm các biện pháp pháp lý giải quyết biến đổi khí hậu; (k) điều kiện thị trường kinh tế và tài chính ở các quốc gia và khu vực khác nhau; (l) rủi ro chính trị, bao gồm rủi ro tước quyền sở hữu và đàm phán lại các điều khoản của hợp đồng với các tổ chức chính phủ, sự chậm trễ hoặc tiến bộ trong việc phê duyệt các dự án và sự chậm trễ trong việc hoàn trả chi phí chung; (m) rủi ro liên quan đến tác động của đại dịch, chẳng hạn như dịch COVID-19 (coronavirus); và (n) những thay đổi về điều kiện giao dịch. Không có sự đảm bảo nào rằng các khoản chi trả cổ tức trong tương lai sẽ khớp hoặc vượt các khoản chi trả cổ tức trước đó. Tất cả các tuyên bố hướng tới tương lai có trong thông báo này đều có đủ điều kiện rõ ràng trong toàn văn bởi các tuyên bố cảnh báo có hoặc được đề cập trong phần này. Người đọc không nên đặt sự phụ thuộc quá mức vào các tuyên bố hướng tới tương lai. Các yếu tố rủi ro bổ sung có thể ảnh hưởng đến kết quả trong tương lai được bao gồm trong Mẫu 20-F của Shell plc cho năm kết thúc vào ngày 31 tháng 12 năm 2021 (có tại www.shell.com/investor và www.sec.gov). Những yếu tố rủi ro này cũng thể hiện rõ ràng đủ điều kiện cho tất cả các tuyên bố hướng tới tương lai có trong thông báo này và cần được người đọc xem xét. Mỗi một tuyên bố hướng tới tương lai chỉ nói lên vào ngày của thông báo này, ngày 16/8/2022. Cả Shell plc và bất kỳ công ty con nào đều không có bất kỳ nghĩa vụ công khai cập nhật hoặc sửa đổi bất kỳ tuyên bố hướng tới tương lai nào do thông tin mới, các sự kiện trong tương lai hoặc các thông tin khác. Trước những rủi ro này, kết quả có thể khác về mặt vật chất so với những gì đã nêu, ngụ ý hoặc suy luận từ các tuyên bố hướng tới tương lai có trong thông báo này.

Dấu chân Carbon Ròng của Shell

Cũng trong thông báo này, chúng tôi có thể đề cập đến “Dấu Chân Carbon Ròng” hoặc “Cường Độ Carbon Ròng” của Shell, bao gồm lượng khí thải carbon của Shell từ quá trình sản xuất các sản phẩm năng lượng của chúng tôi, lượng khí thải carbon của các nhà cung cấp của chúng tôi trong việc cung cấp năng lượng cho sản xuất đó và lượng khí thải carbon của khách hàng liên quan đến việc họ sử dụng các sản phẩm năng lượng mà chúng tôi bán. Shell chỉ kiểm soát lượng khí thải của chính mình. Việc sử dụng thuật ngữ “Dấu Chân Carbon Ròng” hoặc “Cường Độ Carbon Ròng” của Shell chỉ nhằm mục đích thuận tiện và không nhằm mục đích gợi ý rằng những phát thải này là của Shell plc hoặc các công ty con.

Mục tiêu Phát thải bằng Không của Shell

Kế hoạch vận hành, triển vọng và ngân sách của Shell được dự báo trong khoảng thời gian 10 năm và được cập nhật hàng năm. Chúng phản ánh môi trường kinh tế hiện tại và những điều chúng ta có thể mong đợi một cách hợp lý trong 10 năm tới. Do đó, chúng phản ánh các mục tiêu Phạm vi 1, Phạm vi 2 và Dấu Chân Carbon Ròng (NCF) của chúng tôi trong 10 năm tới. Tuy nhiên, các kế hoạch vận hành của Shell không thể phản ánh các mục tiêu NCF vào 2035 và phát thải bằng 0 vào 2050 của chúng tôi, do những mục tiêu này hiện ở ngoài phạm vi thời gian lập kế hoạch của chúng tôi. Trong tương lai, khi xã hội chuyển động hướng tới phát thải ròng bằng không, chúng tôi kỳ vọng các kế hoạch vận hành của Shell phản ánh sự chuyển động này. Tuy nhiên, nếu xã hội không đạt phát thải ròng bằng không vào năm 2050, như hiện nay, có rủi ro khá lớn là Shell có thể không đạt được mục tiêu này.

Các biện pháp Không-GAAP Hướng tới Tương lai

Thông báo này có thể bao gồm các biện pháp không-GAAP hướng tới tương lai, chẳng hạn như [chi phí vốn bằng tiền mặt] và [thoái vốn]. Chúng tôi không thể điều chỉnh các biện pháp không-GAAP hướng tới tương lai này với các biện pháp tài chính GAAP có thể so sánh nhất bởi vì thông tin nhất định cần thiết để điều chỉnh các biện pháp không-GAAP đó với các biện pháp tài chính GAAP có thể so sánh nhất phụ thuộc vào các sự kiện tương lai mà một số trong số đó nằm ngoài tầm kiểm soát của Shell, chẳng hạn như giá dầu và khí đốt, lãi suất và tỷ giá hối đoái. Hơn nữa, việc ước tính các biện pháp GAAP như vậy với độ chính xác cần thiết để cung cấp sự đối chiếu có ý nghĩa là vô cùng khó khăn và không thể hoàn thành nếu không có nỗ lực phi lý. Các biện pháp không-GAAP đối với các giai đoạn trong tương lai mà không thể đối chiếu với biện pháp tài chính GAAP có thể so sánh nhất được tính toán theo cách phù hợp với các chính sách kế toán được áp dụng trong báo cáo tài chính hợp nhất của Shell plc.