Định Vị Giá Trị Nhân Viên – Yếu Tố Giúp Shell Việt Nam Trở Thành Nơi Làm Việc Tốt Nhất Châu Á 2023 Tại Việt Nam

Ngày 03 tháng 08 năm 2023. Shell Việt Nam đón nhận giải thưởng Nơi làm việc tốt nhất Châu Á năm 2023 tại Việt Nam, do Tạp chí HR Asia Magazine và BMI tổ chức. Đây là năm thứ hai công ty tham gia khảo sát đánh giá và được vinh danh trong nhóm 122 công ty là Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2023.

Shell đã được biết đến với các hoạt động kinh doanh sản phẩm dầu nhớt cao cấp cho ô tô, xe máy cá nhân đến các phương tiện vận chuyển chuyên dụng như xe trọng tải nặng, tàu biển; cho các loại động cơ và máy công nghiệp, dưới các nhãn hiệu danh tiếng như Shell Advance, Shell Helix, Shell Rimula, Shell Tellus, v.v. Shell được khách hàng lựa chọn và tin tưởng với các dịch vụ ứng dụng công nghệ đẳng cấp thế giới, dựa trên tiêu chí mang lại giá trị cho khách hàng và đối tác kinh doanh, như: Shell LubeMatch, Shell LubeAdvisor và Shell LubeAnalyst cũng như những giải pháp số hóa như ứng dụng Share. Là nhà cung cấp dầu nhờn thành phẩm lớn nhất thế giới, Shell tiếp tục nỗ lực để mang đến cho khách hàng những sản phẩm và giải pháp bôi trơn có thể đáp ứng các nhu cầu đa dạng của khách hàng.

Trong 16 năm qua, Shell giữ vững danh hiệu “Nhà cung cấp dầu nhờn số 1 thế giới” (theo Kline). Để đạt được cột mốc này, yếu tố con người giữ một vai trò quan trọng trong chiến lược phát triển và duy trì hoạt động kinh doanh trong dài hạn. Công ty đã và đang xây dựng, củng cố và phát triển hệ sinh thái nhân tài, với mục đích nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và tăng tính gắn kết, phối hợp lẫn nhau theo hướng thích ứng nhanh với những bước tiến của nền kinh tế toàn cầu.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và mang tính hội nhập chính là nền tảng cho việc phát triển nhân tài của công ty, trong đó tập trung vào chương trình đào tạo và phát triển nghiệp vụ, tạo điều kiệu để nhân viên khám phá và đạt đến tiềm năng của họ, đưa nhân viên đến với các cơ hội thử sức và trải nghiệm môi trường làm việc toàn cầu.

Bên cạnh đó, công ty đang hướng tới mục tiêu trở thành một trong những tổ chức đa dạng và hòa nhập trên thế giới, một nơi mà tất cả nhân viên luôn nhận được sự trân trọng, tôn trọng và gắn kết chặt chẽ. Không những thế, là một công ty có vai trò trong lĩnh vực năng lượng tương lai, phát triển của công nghệ hiện đại và chuyển đổi số, công ty chú trọng việc truyền cảm hứng cho nhân viên để phát triển tư duy học hỏi, tối ưu hóa tiềm năng của bản thân, và không ngừng nâng cao kỹ năng cũng như khả năng đón đầu xu thế mới.

Ngoài ra, công ty gắn tôn chỉ “Tương lai. Mà bạn kiến tạo” trong việc xây dựng nơi làm việc thành một nơi nhân viên cảm nhận được những giá trị mình đem lại cho công ty, cho cộng đồng và cho chính bản thân mình một tương lai bền vững. Những giá trị này xuất phát từ chính niềm đam mê trong từng cá thể nhân viên đối với việc kiến tạo những giải pháp năng lượng sạch, trở thành người bạn đồng hành, một người hàng xóm thân thiện trên hành trình này.

Và đặt lên trên tất cả là giá trị cốt lõi mà công ty đặt ra: trung thực, liêm chính, chú trọng sự an toàn và tôn trọng con người. Chính những giá trị này là yếu tố chiến lược trong việc xây dựng niềm tin, sự cởi mở, tính đoàn kết và chuyên nghiệp về những sản phẩm và giải pháp công ty đang thực hiện và đem đến cho cộng đồng. Đặc biệt, với sứ mệnh phát triển bền vững, công ty tích hợp toàn diện việc tôn trọng con người và sự an toàn của họ, chia sẻ quyền lợi đối với cộng đồng, có trách nhiệm với môi trường và định hình một tương lai năng lượng bền vững trong chiến lược dài hạn của mình.

Liên hệ truyền thông

Shell Việt Nam – Quan hệ báo chí: M: +84 907979752. E: Quyen-Anh.Tuyet@shell.com

Lưu ý cẩn trọng

Các công ty mà Shell plc trực tiếp và gián tiếp sở hữu các khoản đầu tư là các pháp nhân riêng biệt. Trong thông báo này, "Shell", "Tập đoàn Shell" và "Tập đoàn" đôi khi được sử dụng cho mục đích thuận tiện khi đề cập đến Shell plc và các công ty con của Shell plc nói chung. Tương tự, các từ "chúng tôi", "chúng ta" và "của chúng tôi" cũng được sử dụng để chỉ Shell plc và các công ty con của Shell plc nói chung hoặc những người làm việc cho các công ty này. Các thuật ngữ này cũng được sử dụng khi không có mục đích chỉ rõ tổ chức hoặc các tổ chức cụ thể. "Các công ty con", "các công ty con của Shell" và "các công ty Shell" như được sử dụng trong thông báo này đề cập đến các tổ chức mà Shell plc trực tiếp hoặc gián tiếp kiểm soát. Các tổ chức và các thỏa thuận mà không dẫn đến việc thành lập tổ chức mà Shell đồng kiểm soát thường được gọi chung tương ứng là "liên doanh" và "điều hànhchung". Các "liên doanh" và "điều hànhchung" được gọi chung là “thỏa thuận chung”. Các tổ chức mà Shell có ảnh hưởng đáng kể nhưng không kiểm soát cũng như đồng kiểm soát được gọi là "các công ty liên kết". Thuật ngữ "lợi ích của Shell" được sử dụng cho mục đích thuận tiện khi đề cập đến lợi ích sở hữu trực tiếp và/hoặc gián tiếp do Shell nắm giữ trong một tổ chức hoặc trong thỏa thuận mà không dẫn đến việc thành lập tổ chức , sau khi loại trừ tất cả lợi ích của bên thứ ba.

Các Tuyên bố Hướng tới Tương lai

Thông báo này chứa các tuyên bố liên quan tới tương lai (theo ý nghĩa của Đạo luật cải cách tố tụng chứng khoán tư nhân của Hoa Kỳ năm 1995) liên quan đến tình hình tài chính, kết quả hoạt động và kinh doanh của Shell. Tất cả các tuyên bố ngoại trừ các tuyên bố về sự thật lịch sử là, hoặc có thể được coi là, các tuyên bố liên quan tới tương lai. Các tuyên bố liên quan tới tương lai là những tuyên bố về những kỳ vọng trong tương lai dựa trên những kỳ vọng và giả định hiện tại của ban lãnh đạo và liên quan đến những rủi ro và những điều không chắc chắn đã biết và không biết mà có thể dẫn đến những kết quả, hoạt động hoặc sự kiện xảy ra trên thực tế khác biệt đáng kể so với những gì được thể hiện minh thị hoặc ngụ ý trong các tuyên bố này. Các tuyên bố liên quan tới tương lai bao gồm, trong số những tuyên bố khác, các tuyên bố liên quan đến khả năng Shell gặp rủi ro thị trường và các tuyên bố thể hiện kỳ vọng, niềm tin, ước tính, dự báo, dự tính và giả định của ban lãnh đạo. Những tuyên bố liên quan tới tương lai này được xác định bằng cách sử dụng các thuật ngữ và cụm từ như "mục tiêu", "tham vọng", "dự đoán", "tin tưởng", "có thể", "ước tính", "mong đợi", "mục tiêu", "dự định", "có thể", "cột mốc", "mục đích", "quan điểm", "kế hoạch", "có lẽ", "dự án", "rủi ro", "lịch trình", "tìm kiếm", "nên", "mục tiêu", "sẽ" và các thuật ngữ và cụm từ tương tự. Một số yếu tố có thể ảnh hưởng đến các hoạt động trong tương lai của Shell và có thể khiến những kết quả đó khác biệt đáng kể so với những gì được thể hiện trong các tuyên bố liên quan tới tương lai được đưa vào thông báo này, bao gồm (nhưng không giới hạn): (a) biến động giá dầu thô và khí đốt tự nhiên; (b) thay đổi nhu cầu đối với các sản phẩm của Shell; (c) biến động tiền tệ; (d) kết quả khoan và sản xuất; (e) dự đoán trữ lượng; (f) tổn thất thị phần và cạnh tranh trong ngành; (g) rủi ro về môi trường và tự nhiên; (h) rủi ro liên quan đến việc xác định các tài sản và mục tiêu mua bán tiềm năng phù hợp, và đàm phán thành công và hoàn thành các giao dịch đó; (i) rủi ro kinh doanh tại các nước đang phát triển và các nước bị cấm vận quốc tế; (j) các diễn biến về lập pháp, tư pháp, tài chính và quy định bao gồm các biện pháp pháp lý giải quyết biến đổi khí hậu; (k) điều kiện thị trường kinh tế và tài chính ở các quốc gia và khu vực khác nhau; (l) rủi ro chính trị, bao gồm rủi ro quốc hữu hóa và đàm phán lại các điều khoản của hợp đồng với các tổ chức chính phủ, sự chậm trễ hoặc đẩy nhanh trong việc phê duyệt các dự án và sự chậm trễ trong việc hoàn trả chi phí chung; (m) rủi ro liên quan đến tác động của đại dịch, chẳng hạn như đại dịch COVID-19 (coronavirus); và (n) những thay đổi về điều kiện giao dịch. Không có sự đảm bảo nào rằng các khoản chi trả cổ tức trong tương lai sẽ bằng hoặc vượt các khoản chi trả cổ tức trước đó. Tất cả các tuyên bố liên quan tới tương lai có trong thông báo này hoàn toàn có giá trị toàn văn rõ ràng với những tuyên bố cẩn trọng được nêu hoặc được dẫn chiếu trong phần này. Người đọc không nên phụ thuộc quá mức vào các tuyên bố liên quan tới tới tương lai. Các yếu tố rủi ro thêm vào đó có thể ảnh hưởng đến kết quả trong tương lai được bao gồm trong Mẫu 20-F của Shell plc cho năm kết thúc vào ngày 31 tháng 12 năm 2022 (có tại www.shell.com/investor và www.sec.gov). Những yếu tố rủi ro này cũng nêu rõ ràng cùng với tất cả các tuyên bố liên quan tới tương lai nêu trong thông báo này và cần được người đọc cân nhắc. Mỗi một tuyên bố liên quan tới tương lai chỉ có hiệu lực kể từ ngày của thông báo này, 25/08/2023. Cả Shell plc và bất kỳ công ty con nào đều không có bất kỳ nghĩa vụ cập nhật hoặc thay đổi trước công luận bất kỳ tuyên bố liên quan tới tương lai nào do kết quả của một thông tin mới, các sự kiện trong tương lai hoặc các thông tin khác. Trước những rủi ro này, kết quả có thể khác đi đáng kể so với những gì đã tuyên bố, ngụ ý hoặc được suy luận từ các tuyên bố liên quan tới tương lai có trong thông báo này.

Mức độ Carbon Ròng của Shell

Cũng trong thông báo này, chúng tôi có thể đề cập đến “Mức độ Carbon Ròng” của Shell, bao gồm lượng khí thải carbon của Shell từ quá trình sản xuất các sản phẩm năng lượng của chúng tôi, lượng khí thải carbon của các nhà cung cấp của chúng tôi trong việc cung cấp năng lượng cho việc sản xuất đó và lượng khí thải carbon của khách hàng liên quan đến việc họ sử dụng các sản phẩm năng lượng mà chúng tôi bán. Shell chỉ kiểm soát lượng khí thải của chính mình. Việc sử dụng thuật ngữ “Mức độ Carbon Ròng” của Shell chỉ nhằm mục đích thuận tiện và không nhằm mục đích gợi ý rằng những phát thải này là của Shell plc hoặc các công ty con của Shell plc.

Mục tiêu Phát thải bằng Không của Shell

Kế hoạch vận hành, triển vọng và ngân sách của Shell được dự báo trong khoảng thời gian 10 năm và được cập nhật hàng năm. Chúng phản ánh môi trường kinh tế hiện tại và những điều chúng ta có thể kỳ vọng một cách hợp lý trong 10 năm tới. Do đó, chúng phản ánh các mục tiêu Phạm vi 1, Phạm vi 2 và Mức độ Carbon Ròng (NCI) của chúng tôi trong 10 năm tới. Tuy nhiên, các kế hoạch hoạt động của Shell không thể phản ánh các mục tiêu NCI vào 2035 và phát thải bằng không vào 2050 của chúng tôi, do những mục tiêu này hiện ở ngoài phạm vi thời gian lập kế hoạch của chúng tôi. Trong tương lai, khi xã hội phát triển tới giai đoạn phát thải ròng bằng không, chúng tôi kỳ vọng các kế hoạch hoạt động của Shell phản ánh sự phát triển này. Tuy nhiên, nếu xã hội không đạt phát thải ròng bằng không vào năm 2050, tính đến hiện nay, có rủi ro khá lớn là Shell có thể không đạt được mục tiêu này.

Các biện pháp Không-GAAP Hướng tới Tương lai

Thông báo này có thể bao gồm các biện pháp Phi GAAP liên quan tới tương lai, chẳng hạn như chi phí vốn bằng tiền mặt và thoái vốn. Chúng tôi không thể đối chiếu các biện pháp Phi GAAP liên quan tới tương lai này với các biện pháp tài chính GAAP có thể so sánh bởi vì thông tin nhất định cần thiết để đối chiếu các biện pháp Phi GAAP đó với các biện pháp tài chính GAAP có thể so sánh phụ thuộc vào các sự kiện trong tương lai mà một số trong số đó nằm ngoài tầm kiểm soát của Shell, chẳng hạn như giá dầu khí, lãi suất và tỷ giá hối đoái. Hơn nữa, việc ước tính các biện pháp GAAP như vậy với độ chính xác cần thiết để cung cấp sự đối chiếu có ý nghĩa là vô cùng khó khăn và không thể hoàn thành nếu không có nỗ lực một cách không hợp lý. Các biện pháp Phi GAAP đối với các giai đoạn trong tương lai mà không thể đối chiếu với biện pháp tài chính GAAP có thể so sánh được tính toán theo cách phù hợp với các chính sách kế toán được áp dụng trong báo cáo tài chính hợp nhất của Shell plc.

Nội dung của các trang web được đề cập trong thông báo này không phải là một phần của thông báo.

Trong thông báo này chúng tôi sử dụng một số thuật ngữ, ví dụ như các nguồn lực, hiện đang bị Ủy ban Chứng khoán Mỹ và SEC nghiêm cấm chúng tôi đưa vào hồ sơ nộp cho SEC. Các nhà đầu tư được yêu cầu cân nhắc kỹ các thông tin trong biểu mẫu 20-F, Hồ sơ số 1-32575 của chúng tôi, đăng trên trang web của SEC www.sec.gov.